Progetto Giovani è un’iniziativa rivolta a ragazzi e ragazze tra i 18 e 30 anni che desiderano intraprendere un primo inserimento in azienda come Retail Banker Junior (all’interno delle filiali fisiche o virtuali di Banca Credem).
REQUISITI RICHIESTI
Persone di età compresa tra i 18 e 30 anni
A diplomati liceo o diploma tecnico-commerciale
Laureandi / laureati senza vincoli sul percorso di studi
Professionisti con qualche anno di esperienza (anche in altro settore)
TIPOLOGIA DI CONTRATTO
Contratto a tempo determinato a 12 mesi finalizzato all’assunzione in azienda.
Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito.
I PERCORSI DI INSERIMENTO PREVISTI
Addetto Filiale nelle filiali fisiche presenti su tutto il territorio nazionale: potrai cominciare col ruolo di operatore di sportello, ma cerchiamo persone volenterose ed ambiziose per ricoprire ruoli a complessità crescente nell’ambito della nostra rete commerciale.
Il collaboratore di filiale svolgerà le principali attività di sportello bancario per il supporto alla clientela e sarà avviato alle prime operazioni commerciali.
Le principali attività svolte saranno:
gestione delle attività di front office nella relazione con la clientela;
gestione dell’attività di sportello bancario e del back office, rapportandosi costantemente con i colleghi e il responsabile della filiale e con i colleghi degli uffici centrali del Gruppo;
formazione e prima consulenza su prodotti e servizi bancari.
Addetto Filiale virtuale (Virtual Contact Center) a Reggio Emilia e Napoli: è la struttura che si occupa di gestione ed assistenza della clientela attraverso canali virtuali (chat, social, telefono)
La persona inserita si occuperà di:
assistenza alla clientela attraverso canali telefonici e online;
gestione dell’attività del back office, rapportandosi costantemente con i colleghi e il responsabile del call center e con i colleghi degli uffici centrali del Gruppo;
formazione e prima consulenza su prodotti e servizi bancari.
COME FUNZIONA PROGETTO GIOVANI?
L’iter di selezione prevede un primo colloquio individuale e, in caso di esito positivo, un successivo colloquio di gruppo. Al termine dell’iter ti proporremo un percorso di inserimento dedicato all’interno delle nostre filiali fisiche o virtuale sulla base della tua disponibilità territoriale.
BENEFIT
Smart working
Buoni pasto
Telefono aziendale
Formazione costante grazie all’accademia Scuola Credem
Welfare aziendale
Convenzioni aziendali
Polizza sanitaria
Agevolazioni su servizi e prodotti bancari
BANCA CREDEM – COME CANDIDARSI
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